Возможности

Мы гордимся тем, что нам удалось собрать команду молодых, энергичных, уверенных в своих силах и неравнодушных к судьбе компании профессионалов.

Своим сотрудникам компания «Римера» предлагает:

Конкурентоспособный уровень оплаты труда и компенсационный пакет. Мы твердо верим в то, что высокий профессиональный уровень сотрудников компании должен быть соответствующим образом оценен материально. Компания «Римера» гарантирует своим сотрудникам стабильный уровень оплаты труда, гибкую систему бонусов, учитывающую как результаты деятельности компании в целом, так и личный вклад сотрудников в их достижение, предоставляет услуги добровольного медицинского страхования и дополнительные социальные льготы.

Широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Активный рост компании и постоянное расширение спектра предлагаемых услуг позволяют найти области для применения самых разнообразных способностей наших сотрудников, а также предложить им индивидуальные программы развития, направленные на внутреннюю ротацию, так и программы постоянного профессионального развития, обучения и обмена опытом.

Участие в реализации масштабных проектов. Наши устремления в бизнесе не ограничиваются достигнутым устойчивым состоянием на рынке – мы верим в то, что постоянное развитие является залогом стабильного будущего. Поэтому мы продолжаем вкладывать силы и средства в развитие уже существующих проектов (соц. жилье) и не перестаем ставить перед собой новые, еще более амбициозные цели.

Открытый, демократичный стиль управления. Мы придерживаемся мнения, что сотрудники должны владеть максимальной информацией о текущих процессах и планах развития компании. В то же время руководство всегда открыто для конструктивного общения и поддерживает сотрудников, имеющих собственное видение настоящего и будущего компании и готовых предложить новые, перспективные идеи развития бизнеса.

Возможность реализовать свои идеи, проекты. Мы ценим личное мнение и профессионализм наших сотрудников – каждый работник компании может высказать свою аргументированную точку зрения по поводу происходящих событий и лично повлиять на их развитие, будь то решение узкопрофессиональных вопросов или принятие стратегически значимых для компании решений.

Дружный, открытый, творческий коллектив. Сотрудники компании принимают активное участие в корпоративных мероприятиях, среди которых Спартакиада, занятия в секции корпоративного футбола и другие спортивные состязания. 

Обратная связь